Staking bij Holland Casino?

[Pinkman]

Waar is die andere galspuier??

[eurobsgame]

7 uur geleden zei TheMikeyx:

Wéér zo'n galspuier die geen flauw idee heeft waar het écht over gaat. Jammer!

Nogmaals , er wordt in Nederland bijzonder weinig gestaakt . Als er dus een keer echt gestaakt wordt , is het een diepliggend arbeids conflict . 

Ik werk zelf bij een groot bedrijf . Ik weet hoe het voelt als er niet naar de werkvloer wordt geluisterd . Het levert een diepe frustratie op ! Zeker als de managers keer op keer de verkeerde beslissingen nemen. 

Een bedrijf als Holland Casino is ook door de overheid behoorlijk in de steek gelaten . Terwijl  het bedrijf toch een geweldige melkkoe voor "financiën " is geweest.

Het getuigt van grote moed dat er nu gestaakt wordt !

 

[TheGreatOne]

http://www.parool.nl/amsterdam/werknemers-holland-casino-leggen-opnieuw-werk-neer~a4497343/

 

Stakingen treffen opnieuw de casino's, nu was Amsterdam aan de beurt in de 20e staking al van de Holland Casino soap.

 

 

[Nomore]

Het blijft bizar deze staking en ik snap niet dat staken een recht blijft. Het is gewoon pure chantage, net zo lang doorgaan tot het bedrijf moet toegeven.
Op de voetbaltribunes hoor je het wel eens maar wat mij betreft mag dit ook gelden voor HC personeel , Schaam je kapot!

[Dopey]

56 minuten geleden zei JackPot:

Het blijft bizar deze staking en ik snap niet dat staken een recht blijft. Het is gewoon pure chantage, net zo lang doorgaan tot het bedrijf moet toegeven.
Op de voetbaltribunes hoor je het wel eens maar wat mij betreft mag dit ook gelden voor HC personeel , Schaam je kapot!

Helemaal mee eens.

[TheMikeyx]

Het blijft bizar deze staking en ik snap niet dat staken een recht blijft. Het is gewoon pure chantage, net zo lang doorgaan tot het bedrijf moet toegeven.
Op de voetbaltribunes hoor je het wel eens maar wat mij betreft mag dit ook gelden voor HC personeel , Schaam je kapot!

Ik merk dat ook jij geen enkel idee heb waar deze staking in godsnaam echt over gaat?

Zou jij na tig jaar niet eens een CAO voor 5 jaar willen omdat je al tig jaar onzekerheid heb over je (secundaire) arbeidsvoorwaarden?

Zou jij na ál die jaren (vrijwel) stil te hebben gestaan (niet eens juiste inflatiecorrecties!) niet ook eens een paar % erbij willen nadat het bedrijf afgelopen jaar bijna 15% meer winst maakte tov 2015? En meneer de voorzitter wél een bonus van 30% over zijn toch al riante salaris binnenharkte?

Zou jij na ál die jaren gesteggel geen zekerheid over je werk, en dus je toekomst, willen hebben?

Zou jij niet je seniorendagen willen behouden die je na tientallen jaren dienst, en waar je nota bene zelf voor betaald heb, gewoon willen krijgen?

Zou jij geen zekerheid over je pensioen willen hebben nu het bedrijf EENZIJDIG heeft besloten om naar een ander pensioenfonds te gaan dat véél slechter bekend staat en véél risicovollere investeringen doet?

Ik zou ook laaiend zijn als ik er zou werken. Oftewel; vooral doorstaken. Laat ze inderdaad maar eens over de brug komen na ál die jaren.

[Nomore]

Nee ik zou elke avond god op mijn blote knietjes bedanken dat er al jaren lang elke maand een netjes salaris wordt overgemaakt. En daarvoor wat harder werken omzet bedrijf een mooie toekomst te blijven bieden en jezelf daarmee ook. 

Ik zou me kapot schamen als ik nu elke maand nog steeds mijn salaris krijg van de baas terwijl je elke dag het bedrijf aan het saboteren bent en schade toebrengt. Ik zou met echt diep schamen. 

En nee ik heb niet makkelijk praten. Ik heb de afgelopen tien jaar geen cent meer gekregen aan salaris, zelfs 20 procent minder, geen pensioen, geen enkele sociale zekerheid. En nog ben ik blij dat ik het recht heb om te werken, meer uren per week dan deze stakers en klagers. 

[TheMikeyx]

Gek he? Ik zou ook god op mn blote knietjes danken, als je bruto €75/uur binnenharkt (kun je nagaan als daar al 20% vanaf is...) Daarvan kun je zelf wel een inflatiecorrectie voor de komende 10 jaar betalen, een paar extra daggies vrij naarmate je wat ouder word, en je eigen pensioentje apart houden.
En daarnaast: voor de nieuwe croupiers is het niet eens zo'n superriant salaris meer hoor. En nogmaals - ze hebben over 2016 (uit mijn hoofd gezegd) +- 13,7% méér winst binnengeharkt!! Kan er dan nóg niks terug naar het personeel terwijl al jaren niks hun kant op gaat?

Niks 'ik zou ze kapot schamen' - overduidelijk 0 inlevingsgevoel.

En overigens: vergeet niet dat als het eenmaal overgenomen is door een andere partij, er dan waarschijnlijk óf een hele hoop uitvliegen, óf ook dan de kaasschaaf er weer overheen gaat en er bezuinigd gaat worden overal..

Ik zeg; gewoon doorstaken.

[Nomore]

En het maakt me ook niet uit waar de staking overgaat, het is gewoon een crimineel middel om je zin te krijgen. 

Als men nu mishandelt wordt of al maanden geen salaris hebben gekregen dan zou ik zeggen vooruit, maar de redenen die jij noemt noem ik geen reden om te staken. Meer een reden om s avonds thuis bij de vrouw te vertellen aan het haardvuur. Daarna lekker op je loonstrook kijken en weer hard lachen om hoe veel centjes je verdiend en de fles champagne open te trekken. 

[Nomore]

Maar waarom zouden er een hoop uitvliegen bij een andere partij? Ik denk dat je daarmee precies de reden hebt waarom een staking niet terecht is. 

Maar goed we worden het denk ik niet eens @TheMikeyx wat ook niet erg is. 

Ps, niet al mijn werkende uren zijn declarabel. Ik denk dat netto, inclusief secundaire voorwaarden, de medewerkers van HC het beter hebben dan mij. Wat ik ook iedereen gun (als ze niet staken ;))

[TheMikeyx]

Maar waarom zouden er een hoop uitvliegen bij een andere partij? Ik denk dat je daarmee precies de reden hebt waarom een staking niet terecht is. 
Maar goed we worden het denk ik niet eens [mention=258]TheMikeyx[/mention] wat ook niet erg is. 
Ps, niet al mijn werkende uren zijn declarabel. Ik denk dat netto, inclusief secundaire voorwaarden, de medewerkers van HC het beter hebben dan mij. Wat ik ook iedereen gun (als ze niet staken )

Wat een ander kwijt is aan een uur heen, en een uur terug reizen naar z'n werk is ook niet declarabel. Totáál irrelevant.

En het gaat gebeuren. Precies daarom zien er maar vrij weinig partijen brood erin om (een deel van) HC over te nemen.

En daarnaast gaat het niet eens zo zeer om het daadwerkelijke bedrag - jij leeft óók naar je salaris. Daarop heb jij ook ooit een hypotheek afgesloten en je heb een bepaalde levensstandaard.

Lijkt me best kut om bijv als alleenstaande moeder met kids om dan al tig jaar nog geen inflatiecorrectie te krijgen, want dan ga je er hard op achteruit, terwijl je hypotheekje en je kosten wel ieder jaar hoger worden.

Maargoed, voorbeelden terzijde. Het gaat erom dat ze simpelweg bestolen worden - terwijl het véél beter gaat met het bedrijf - en dat zou jij ook niet pikken.

[TheMikeyx]

En het maakt me ook niet uit waar de staking overgaat, het is gewoon een crimineel middel om je zin te krijgen. 
Als men nu mishandelt wordt of al maanden geen salaris hebben gekregen dan zou ik zeggen vooruit, maar de redenen die jij noemt noem ik geen reden om te staken. Meer een reden om s avonds thuis bij de vrouw te vertellen aan het haardvuur. Daarna lekker op je loonstrook kijken en weer hard lachen om hoe veel centjes je verdiend en de fles champagne open te trekken. 

Ik zou me eerlijk gezegd lichtelijk schamen voor zo'n opmerking. Een crimineel middel om je zin te krijgen? Je bedoelt een laatste redmiddel nadat er al jaren word gepraat over een CAO maar er geen ruk gebeurt en je bestolen word door je eigen werkgever waar je al tig jaar voor ploetert.. dát is pas crimineel. Kijk, gaat t nog slecht met het bedrijf zeg ik oké.. maar fucking 13,7% hogere winst, en de topman een bonus van 30% van de centen die ze nu pakken van het personeel.. bahbahbahbahbah

[Nomore]

Toen het Holland Casino verlies maakte hebben de medewerkers toen allemaal ingeleverd dan? Zo ja dan neem ik mijn woorden terug. 'Ik wens je veel personeel toe' lijkt me een passende uitspraak. 

De verhoudingen van werkgever - werknemer zijn in Nederland gewoon krom, zie ook ontslagvergoeding. Maar goed, wanneer gaat er weer een staking komen, want dat is eigenlijk waar het topic over gaat. 

[TheMikeyx]

Toen het Holland Casino verlies maakte hebben de medewerkers toen allemaal ingeleverd dan? Zo ja dan neem ik mijn woorden terug. 'Ik wens je veel personeel toe' lijkt me een passende uitspraak. 
De verhoudingen van werkgever - werknemer zijn in Nederland gewoon krom, zie ook ontslagvergoeding. Maar goed, wanneer gaat er weer een staking komen, want dat is eigenlijk waar het topic over gaat. 

Hele reorganisatie geweest, jarenlang geen loonsverhogingen, er is toen der tijd al een flink deel op het CAO ingeleverd en nu is er helemaal geen fatsoenlijke CAO (waarin zoals verteld ze dus gewoon bestolen worden) dus er is nu wel genoeg ingeleverd.

Er was gister nog een staking in Utrecht, en verwacht ik vandaag weer (al dan niet in Utrecht)

[Fosgate]

In Belgie staken ze voor veel dommere en mindere dingen dan wat er hier aan de hand is.

Ik vind ook dat @TheMikeyx wel een punt heeft. Trouwens de klant heeft enkele jaren geleden ook mogen boeten want ze hebben toen de RTP van de gokkasten naar bendeden gehaald, ben benieuwd dat het bedrijf terug gezond en wel is ze deze terug omhoog schroeven

 

[Gokholtante]

On 5/25/2017 at 2:07 PM, TheMikeyx said:

 

En daar heb je het pijnpunt dus al. 0 zekerheid geven, pensioenen naar de tering helpen en seniorendagen afpakken. Vind je het gek dat daar niet akkoord mee gegaan word..

 

Het is jammer dat dit allemaal gebeurt en ik kan me voorstellen dat het personeel van Holland Casino baalt. Maar het is te gemakkelijk om dan maar af te geven op het personeel. Het gaat niet alleen over Holland Casino. In veel CAO's zijn exact dezelfde maatregelen genomen mbt seniorendagen, zekerheid, loonmatigingen, ect, ect. In deze tijd zijn werkgevers de spekkopers. Je moet alles slikken, rechten worden afgenomen of nooit gegeven, je moet werken totdat je achter een rollator loopt en vervolgens mag je niet ontevreden worden en moet je blij zijn dat je werk hebt. Dat is nu de tijd. Leuk voor werkgevers, niet fijn voor mensen die het werk uit moeten voeren en zien dat de (financiële) kloof tussen "hoogopgeleid" en "minder hoog opgeleiden" steeds groter wordt.

En ja, heel erg balen als het casino beperkt open is en je net van plan was om 's lekker te gaan spelen......maar wees blij dat de vuilnismannen niet staken.....of de politie, of de treinconducteurs...of de......

 

[TheGreatOne]

http://www.ad.nl/utrecht/werknemers-holland-casino-utrecht-staken-24-uur~a878d8a7/

 

ca 60 werknemers leggen het Casino in Utrecht voor 24 uur plat, de acties worden verder uitgebreid en er is hier beperkt speelaanbod aanwezig.

 

Het casino verdient het meeste aan de speelautomaten en zou het financieel pijn doen  momenteel met die stakingen of zal het niet zo vaart lopen. Ze hoeven tenslotte ook het personeel niet te betalen als ze er niet zijn.

 

 

[TheMikeyx]

Pijn doet het wel, zeker deze dagen. Vakantiegeld is gestort - en veel gasten blijven toch weg. Enkele gaan alsnog achter de kasten zitten, maar de echte tafelspelengasten die spelen niet.

Ik ben weer aanwezig straks! Tot nu toe iedere keer geweest, zo ook vandaag.

[Nomore]

Probleem is dat t personeel wel betaald moet worden. Men weigert gewoon werk tijdens werktijden? Of betaalt men deze medewerkers deze uren niet uit? Dan zou ik er al meer begrip voor hebben.
Dat er tot later gewerkt moet worden (67 jaar en verder) is geen vereiste van werkgever overigens@gokholtante. Bedrijven zitten echt niet te wachten op deze oudere dure medewerkers.

[TheMikeyx]

Probleem is dat t personeel wel betaald moet worden. Men weigert gewoon werk tijdens werktijden? Of betaalt men deze medewerkers deze uren niet uit? Dan zou ik er al meer begrip voor hebben.
Dat er tot later gewerkt moet worden (67 jaar en verder) is geen vereiste van werkgever overigens[mention=812]gokholtante[/mention]. Bedrijven zitten echt niet te wachten op deze oudere dure medewerkers.

Word niet uitbetaald - werknemers die aangesloten zijn bij een bond maken voor de uren die ze niet werken aanspraak op een stakingsuitkering. Schijnbedragje. Dus ze leveren zelfs nu in, voor hun eigen toekomst.

Even voor je nagekeken; ze hebben al 10-15% op hun CAO voorwaarden ingeleverd toen het slecht ging, en nu het goed gaat willen ze nóg meer pakken.

En ondertussen Erwin van Lambaart zijn zakken maar vullen, bah.

[Nomore]

Ok zo leren we elke dag bij met geen salaris. Lekker blijven staken dan maar.

[TheMikeyx]

Ok zo leren we elke dag bij met geen salaris. Lekker blijven staken dan maar.

En waarom vind je nu dan wel dat ze moeten staken?

[Gokholtante]

2 minutes ago, JackPot said:

Probleem is dat t personeel wel betaald moet worden. Men weigert gewoon werk tijdens werktijden? Of betaalt men deze medewerkers deze uren niet uit? Dan zou ik er al meer begrip voor hebben.
Dat er tot later gewerkt moet worden (67 jaar en verder) is geen vereiste van werkgever overigens@gokholtante. Bedrijven zitten echt niet te wachten op deze oudere dure medewerkers.

Het is geen vereiste, daar heb je gelijk in. Maar waar ga je van leven als je zelf voortijdig zegt dat je niet meer gaat werken? De pensioenpremies die de werkgevers betalen voor hun werknemers zijn verlaagd onder het mom"Er wordt langer gespaard dus...." Ook de werknemer zelf is minder gaan betalen waardoor er minder opbouw plaats vindt.....

Als je kijkt op de site van de sociale verzekeringsbank kun je nu al zien dat verwacht wordt dat iedereen die nu 57 jaar of jonger is moet werken tot hij/zij 69 jaar oud is. 

[TheMikeyx]

En ik verwacht dat ik 0 pensioen meer ga krijgen - tegen die tijd bestaat dat allemaal niet meer.

[Nomore]

Omdat ze in die uren geen salaris krijgen. Dus als ze zichzelf er mee in de vingers snijden vind ik t prima. Dat ze ook de werkgever schade toebrengen vind ik erger.

Dat een CEO meer verdient dan een croupier lijkt me ook logisch. Dat hij net zoveel verdient als tien croupiers vind ik ook wel ok. Hij is 'iets belangrijker' voor de toekomst van HC