Brandweerautos

Hoeveel geld verdient een brandweerman?

Wat bedraagt het salaris van een brandweerman of -vrouw, hoe ziet de werkweek van een brandweerman- of vrouw er uit en wat zijn de carrièremogelijkheden bij de beroepsbrandweer en bij de vrijwillige brandweer? Ik zocht uit wat de verschillende brandweermannen en -vrouwen verdienen. Hierna wordt voor het gemak gesproken over de ‘brandweerman'.

Bij de brandweer bestaan diverse rangen en deze zijn in drie categorieën in te delen. Officieren, onderofficieren en manschappen. Onder de manschappen vallen de algemene/aspiranten functies, brandwachten (manschappen A) en de Hoofdbrandwachten, dit zijn de mannen of vrouwen die daadwerkelijk de brand gaan blussen. De onderofficier is de brandmeester, hij heeft de aansturing over de mensen die gaan blussen.

Mr Money (1) door Mr.Money
op 22 februari 2023
Brandweerautos

Salaris bij de brandweer

Bij de brandweer wordt gewerkt met een ambtenarensalarisschaal. De brandwachten vallen in deze tabel in schaal 5, dit komt neer op € 1.663,- bruto per maand tot €2.535,- bruto per maand. Echter, er is een mogelijke uitgroei naar €2.662,- bruto per maand, dit betreft het ‘kale’ salaris.

De hoofdbrandwachten verdienen vanaf € 1.773,- bruto per maand, ook hier is een doorgroeimogelijk naar € 2.913,- bruto per maand. Bij de salarissen van brandwachten komt een maximale brandweertoelage van 16,78% per maand. Dit komt neer op € 280,- tot bijna € 500 euro bruto per maand.

Werkweek van een brandweerman

De werkweek van een brandweerman is vaak een ’24-uurs’-dienst. Dit betekent in de praktijk dat je twee dagen op het werk aanwezig bent en dus 48 uur per week werkt. In deze 48 uur vallen werk-, waak- en slaapuren. Het klopt dus dat je kunt slapen tijdens je werk, echter ‘lekker liggen' is er niet bij, want je moet natuurlijk wel binnen enkele minuten paraat staan als het alarm gaat!

Het werk van een brandweerman kan fysiek erg zwaar zijn, wat je je wellicht kunt voorstellen. Voor een brandweerman bestaat daarom de mogelijkheid om al op een leeftijd van 58 jaar uit te treden. Dan kun je een netto inkomensgarantie van 75% ontvangen van het laatst verdiende loon, tot het 65e levensjaar.

Dit is natuurlijk een fraaie regeling, echter deze regeling staat op de tocht en daarom zijn de brandweermannen alweer een tijd aan het staken. Dit betreft echter niet het enige punt dat te veranderen staat, er zit namelijk een nieuwe cao aan te komen die een aantal negatieve veranderingen teweeg zal brengen.

Het is een publiek geheim dat veel brandweermannen ‘bijklussen’, ze hebben veelal een tweede baan ernaast. Dit kan natuurlijk ook prima, aangezien ze een paar dagen per week vrij zijn. Hierdoor wordt het salaris dat niet slecht is, maar ook zeker geen vetpot, aangevuld.

Hoeveel verdient een vrijwillige brandweer?

De vrijwillige brandweer ontvangt geen salaris, maar een vergoeding. Deze vergoeding bestaat uit een viertal componenten: een jaarvergoeding, een uurbedrag voor oefeningen en cursussen, een uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening en een uurvergoeding voor het langdurig aanwezig zijn.

In de onderstaande tabel kun je zien hoeveel elk van deze componenten opleveren.

Zoals te zien is het salaris erg afhankelijk van de hoeveelheid uren die worden gemaakt. Vanzelfsprekend zijn er verplichte trainingsuren om ervoor te zorgen dat je volledig op de hoogte blijft van hoe de werkzaamheden dienen te worden uitgevoerd. Het uurbedrag voor de brandbestrijding is het hoogst, als je in een regio werkt waar vaak moet worden ‘uitgerukt' verdien je jaarlijks dus meer dan in een regio waar weinig meldingen zijn.

Als je kijkt naar een regio met een gemiddeld aantal meldingen en een middelgrote gemeente, dan zal een vrijwilliger bij de brandweer rond de 400 tot 600 euro per maand bruto overhouden aan het vrijwilligerswerk.

De vrijwillige brandweerman zal het natuurlijk niet doen voor het geld, maar voor de actie, het hulpverlenen, de trainingen, het blussen van branden en natuurlijk om mensen te redden.

Carrièremogelijkheden bij de brandweer

Bij de beroepsbrandweer is er tijd en de mogelijkheid om cursussen te volgen. Hierdoor kun je intern doorgroeien, hier zijn dan ook zeker mogelijkheden toe. De brandweer is nu ook druk bezig om ervoor te zorgen dat personeel bij de brandweer een 'tweede carrière' kan starten.

Hierdoor kan het personeel, als het wat ouder is, uitstromen naar een andere functie. Ze omzeilen hiermee de regeling dat er na het 58e levensjaar nog steeds betaald moet worden. Hiermee hebben ze dus een ontzettend grote lastenverlichting. Bij de beroepsbrandweer zullen ze dus graag meewerken aan opleidingsmogelijkheden.

Zou je zelf brandweerman willen worden?

Bij de vrijwillige brandweer is dit in mindere mate van toepassing. Hier zijn ook mogelijkheden om opleidingen te doen, deze zullen wel altijd in het teken van de brandweer moeten staan. Je bent tenslotte vrijwilliger en ze willen je niet graag kwijt. Intern doorgroeien kan wel en gebeurt ook, maar doorgroeien tot beroepsbrandweer gebeurt zelden.

Bij de brandweer verdien je dus niet slecht. Het is zeker geen supersalaris, maar er zijn veel mogelijkheden, je hebt veel vrije tijd en de regeling dat je vanaf je 58e levensjaar kunt stoppen en toch 75% krijgt doorbetaald, is natuurlijk een aangename bijkomstigheid!

on air