Een eigen uitvaartonderneming beginnen? Het klinkt misschien zwaar, maar voor veel mensen is dit juist een dankbaar en betekenisvol beroep. En eerlijk is eerlijk: je kunt er als zelfstandige ook prima van leven. In dit artikel duiken we in de wereld van de begrafenisondernemer. Wat verdien je? Welke opleiding heb je nodig? En wat komt er allemaal bij kijken? Onetime zocht het voor je uit.
Een uitvaartverzorger, dat is toch iemand die je pas leert kennen als het leven even stilstaat? Klopt. Maar wist je dat steeds meer mensen zélf kiezen voor dit vak? Omdat het betekenisvol is. Omdat geen dag hetzelfde is. En ja, ook omdat je er als zelfstandige goed je boterham mee kunt verdienen.
Bij Onetime duiken we normaal in de wereld van casino’s, crypto’s en knallende jackpots, maar dit keer nemen we je mee naar een totaal andere hoek: die van de stilte, het respect en de perfecte planning. Want: wat komt er allemaal kijken bij het starten van je eigen uitvaartonderneming? Welke opleiding heb je nodig? Wat kost dat? En hoeveel knaken levert dat eigenlijk op als zzp’er in deze branche?
In dit uitgebreide artikel beantwoorden we de 10 meest gestelde vragen over het beroep van zelfstandig begrafenisondernemer. Of je nou droomt van je eigen kleinschalige uitvaartbedrijf of gewoon nieuwsgierig bent naar dit bijzondere vak: hier vind je alles wat je moet weten.
Het gemiddelde inkomen van een uitvaartverzorger ligt rond de €3.100 bruto per maand. Maar dat bedrag kan flink oplopen. In 2025 starten de meesten ergens tussen de €2.350 en €3.800. Ga je als zelfstandige aan de slag om je geld te verdienen? Dan hangt je inkomen af van hoeveel opdrachten je binnenhaalt, je ervaring, specialisatie én je flexibiliteit. Avond- of weekenddiensten? Daar kun je lekker op bijverdienen. En draai je je eigen onderneming goed? Dan komt daar natuurlijk ook winst bij kijken.
Gek genoeg: officieel geen. Er is namelijk (nog) geen wettelijke opleidingseis, want het beroep van uitvaartverzorger is niet beschermd. Maar let op: in de praktijk komt bijna niemand zonder papiertje binnen. De meeste starters kiezen voor een erkende mbo-4-opleiding tot uitvaartverzorger, vaak gevolgd door het vakexamen van NaVU. Tijdens de opleiding leer je alles van wetgeving en rouwbegeleiding tot lijkverzorging en bedrijfskunde. Zonder diploma of praktijkervaring wordt het flink lastig om serieus genomen te worden door klanten.
Een uitvaartopleiding volgen kost wat, maar dan heb je ook wat. In Nederland liggen de prijzen gemiddeld tussen de €2.400 en €5.200, en dan zit het examen er meestal nog niet bij. Zo betaal je bij Docendo €4.495 voor een intensieve 18-daagse cursus. Meander biedt een uitgebreide 10-maandenopleiding aan voor zo’n €5.200, terwijl Puur Aandacht juist een voordelige online variant heeft vanaf €2.395 (zonder stage). Gemiddeld ben je rond de €4.200 kwijt, inclusief examenkosten. Tip van Onetime: vergelijk altijd goed de inhoud én prijs voordat je een keuze maakt.
Goed nieuws: in Nederland mag iedereen een uitvaartbedrijf starten. Je hebt geen verplicht diploma nodig, geen officiële ervaringseisen, maar dat betekent natuurlijk niet dat je zomaar kunt beginnen.
Stap één: inschrijven bij de Kamer van Koophandel en kiezen of je een eenmanszaak of BV wilt. Daarna is het tijd voor het echte werk: een ondernemingsplan met marktonderzoek, financieel overzicht én een duidelijk idee van je doelgroep.
Wat maakt jouw dienstverlening anders dan de rest? Denk na over je positionering, regel je verzekeringen, zorg voor de juiste vergunningen (bijvoorbeeld voor vervoer van overledenen) en maak heldere contracten. Een keurmerk zoals het Keurmerk Uitvaartzorg of het behalen van het NaVU-examen is officieel niet verplicht, maar helpt enorm bij het opbouwen van vertrouwen.
Pro-tip van Onetime: duik niet meteen in het diepe. Loop eerst mee met een ervaren ondernemer of werk in loondienst, zodat je feeling krijgt met het vak. In de uitvaartwereld draait alles om vertrouwen, empathie en professionaliteit – en die reputatie bouw je niet in één dag op.
Laten we eerlijk zijn: als uitvaartondernemer moet je van vele markten thuis zijn. Je bent niet alleen planner, organisator en regelneef, maar vooral ook steunpilaar. Het begint allemaal met empathie, écht kunnen luisteren, aanvoelen wat nabestaanden nodig hebben en rustig blijven, zelfs als de emoties hoog oplopen. Sterke communicatieve skills zijn dus een must.
Daarnaast moet je organisatorisch strak in je schoenen staan. Van bloemen tot rouwkaarten, van rouwauto tot muziekkeuze: jij houdt het overzicht. Ondertussen loopt je bedrijf natuurlijk gewoon door, dus een beetje zakelijk inzicht, voor je boekhouding, marketing en acquisitie, komt goed van pas.
Kalm blijven onder druk, professioneel handelen in gevoelige situaties en ook nog fysiek fit zijn (ja, soms til je een kist of sjouw je met opstellingen): het hoort er allemaal bij. Vergeet ook niet dat je vaak ’s avonds en in het weekend werkt, de dood houdt zich immers niet aan kantoortijden.
Spoiler: geen dag is hetzelfde. De ene ochtend zit je aan de keukentafel bij nabestaanden om wensen door te nemen, van rouwkaarten tot de muziek tijdens de ceremonie, en de volgende middag regel je bloemen, vervoer of een koffietafel met bitterballen. Ondertussen ben je druk met het bellen van leveranciers, het bijwerken van dossiers en het opstellen van een strak draaiboek voor de uitvaart.
Tussendoor moet je soms ook schakelen naar de praktische kant: denk aan het regelen van de opbaring of zelfs het begeleiden van de uitvaart zelf. En daarna? Dan begint de nazorg. Dankkaartjes versturen, mensen doorverwijzen naar rouwbegeleiding, of gewoon even bellen om te vragen hoe het gaat.
Kortom: je dag bestaat uit plannen, regelen, meeleven én schakelen. Van administratief tot emotioneel en van ceremoniële momenten tot zakelijke beslissingen. Geen 9-tot-5, maar een beroep dat écht om mensen draait.
Als zelfstandig uitvaartondernemer draait het niet alleen om compassie, maar ook om continuïteit. Om een beetje uit de kosten te komen, moet je gemiddeld zo’n 100 uitvaarten per jaar verzorgen, dat zijn er dus zo’n 8 tot 9 per maand. Maar let op: dit is een richtlijn, geen keiharde regel.
In de praktijk verschilt het behoorlijk. Een grotere onderneming of franchisenemer pakt er makkelijk meer, terwijl een eenpitter in een rustig dorp misschien aan 4 per maand genoeg heeft. Ook je locatie, concurrentie in de buurt en hoe actief je bent met marketing spelen een grote rol. In een drukke regio met slimme online zichtbaarheid kun je zomaar boven dat gemiddelde uitkomen.
Kortom: hoeveel uitvaarten jij draait, hangt af van jouw aanpak, én jouw ambities.
Begin je net in de uitvaartwereld? Dan start je vaak in loondienst, om ervaring op te doen en het vak écht te leren kennen. Maar veel professionals kiezen daarna voor het zzp-bestaan of starten hun eigen bedrijf. Wil je jezelf echt onderscheiden? Dan kun je je specialiseren als ritueelbegeleider, rouwconsulent of crematie-expert, zo krijg je nét dat beetje extra kennis en kunde.
Met wat jaartjes ervaring op zak zijn er ook mooie kansen om door te groeien naar leidinggevende rollen, zoals uitvaartleider of zelfs directeur. En vergeet niet: er zijn volop cursussen en bijscholingen om jezelf te blijven ontwikkelen en breder inzetbaar te worden.
Werk je bij een groter bedrijf? Dan kun je ook aan de slag in sales, marketing of HR, allemaal belangrijke schakels binnen de uitvaartsector. Kortom: de branche biedt meer dan je misschien denkt, met volop mogelijkheden om jouw eigen weg te vinden.
Zoals eerder gezegd, het uitvaartvak is niet wettelijk beschermd, dus je hebt geen speciale vergunning of diploma nodig om te beginnen. Wat wél moet, zijn de standaard bedrijfsregels: inschrijven bij de Kamer van Koophandel, btw-aangifte doen, goede contracten opstellen en zorgen dat je voldoet aan hygiënevoorschriften voor bijvoorbeeld rouwkamers.
Er zijn wel branchekaders die de kwaliteit bewaken. Zo wordt van aangesloten uitvaartondernemers verwacht dat ze het Register Uitvaartverzorger (RuVu) hebben en het landelijke NaVU-examen halen. Ook het Keurmerk Uitvaartzorg helpt om goede werkwijzen te waarborgen. Maar let op: dit zijn allemaal privé-initiatieven, geen officiële eisen van de overheid.
Dus: je kunt beginnen zonder diploma, maar het is slim om deze keurmerken en examens serieus te nemen als je vertrouwen wilt winnen en professioneel wilt werken.
Eén ding is zeker: dit is geen standaard 9-tot-5-baan. Uitvaarten vinden plaats wanneer het de familie uitkomt, en dat betekent vaak doordeweeks, ’s avonds, in het weekend én op feestdagen. Flexibiliteit is dus echt een must.
De opleider Docendo noemt het zelfs expliciet: je moet bereid zijn om op onregelmatige uren te werken. Soms kun je als zelfstandige nog invloed hebben op je planning, maar vaak komt het voor dat je onverwacht moet inspringen. Spoedmeldingen en het verzorgen van overledenen kennen geen kantoortijden, dus je moet altijd paraat staan.
Zoals je nu misschien wel door hebt, een uitvaartondernemer is 24/7 klaar voor de laatste reis van mensen, en dat vraagt om flexibiliteit én een flinke dosis doorzettingsvermogen.
Een eigen uitvaartonderneming starten is niet zomaar een keuze, het is een roeping. Het vraagt om compassie, flexibiliteit en de wil om mensen in hun kwetsbaarste momenten écht te ondersteunen. Het is hard werken, soms emotioneel pittig, maar ook ongelooflijk dankbaar werk waarbij je het verschil maakt.
Wil je een vak waarin je elke dag betekenisvol bezig bent én tegelijk zelfstandig ondernemer bent? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap. Durf die uitdaging aan en help families met warmte en zorg afscheid te nemen op hun eigen manier, en verdien meteen wat knaken terwijl je bezig bent!
Nee, het beroep is niet wettelijk beschermd. Je hebt dus geen verplicht diploma nodig. Toch kiezen veel ondernemers ervoor om een erkende opleiding te volgen, zoals die van Meander of Docendo, om vakkennis op te doen en vertrouwen te wekken bij nabestaanden.
De startkosten liggen gemiddeld tussen de €10.000 en €25.000, afhankelijk van zaken als vervoer, locatiehuur, uitrusting en marketing. Begin je kleinschalig of vanuit huis, dan kunnen de kosten lager liggen.
In theorie wel, maar het werk is onvoorspelbaar en vereist vaak directe beschikbaarheid, ook 's avonds of in het weekend. Veel ondernemers beginnen parttime, maar stappen uiteindelijk over naar fulltime door de emotionele betrokkenheid en tijdsdruk.
Mond-tot-mondreclame, zichtbaarheid in de buurt, samenwerking met zorginstellingen en een goede website met persoonlijke toon zijn essentieel. Ook platforms zoals Google Business en lokale netwerken kunnen helpen.
Een uitvaartverzorger voert de praktische en ceremoniële taken uit rond een uitvaart. Een uitvaartondernemer kan dit ook doen, maar draagt daarnaast de eindverantwoordelijkheid voor het bedrijf, de financiën en het klantcontact.
door
